-50 भेजे गए टीएमएल, तीन मेडिकल अनफिट में रुके
-एक साल के प्रोबेशन पीरियड में मिलेगा सिर्फ बेसिक व डीए
JAMSHEDPUR: टाटा मोटर्स में बोनस समझौता के तहत स्थायी हुए फ्ख्क् कर्मचारियों में फ्क्8 ने मंगलवार से कंपनी में योगदान देना शुरू कर दिया है। तीन कर्मचारियों को मेडिकल अनफिट में रोका गया है। बाकी सभी ने सोमवार को अपने-अपने डिवीजन में जाकर रिपोर्टिग की और दूसरे दिन से कामकाज भी शुरू कर दिया। योगदान दिए स्थायी कर्मचारियों में भ्0 को टाटा मोटर्स की सहायक कंपनी टीएमएल ड्राइव लाइंस में भेजा गया है। हालांकि, स्थायी कर्मियों को क्म् नवंबर से ही योगदान देना था, लेकिन कुछ कारणवश इसमें विलंब हुआ। पिछले शनिवार को सभी कर्मियों को लेबर ब्यूरो कार्यालय से ज्वॉइनिंग लेटर मिला। स्थायी हुए कर्मचारियों में वैसे कर्मचारी पुत्र शामिल हैं, जिनका निबंधन अक्टूबर ख्007 से नौ नवंबर ख्008 के बीच हुआ है। तीन अस्थायी कर्मचारी जिन्हें मेडिकल अनफिट में रोका गया है। उनके लिए यूनियन प्रबंधन से संपर्क में है। स्थायी कर्मियों को एक साल तक प्रोबेशन पीरिएड में रखा जाएगा। इसके बाद उनके प्रदर्शन को देखते हुए कंफर्म किया जाएगा। इस दौरान सभी को वेतन मद में मात्र बेसिक व डीए ही मिलेगा, जो करीब क्7 हजार होगा। इसके बाद पूरे भत्ते के साथ वेतन मिलने लगेगा।
टीएमएसटी भी गए प्रशिक्षण पर
टाटा मोटर्स में बहाल हुए टाटा मोटर्स स्किल्ड ट्रेनिज (टीएमएसटी) ने कंपनी के विभिन्न डिवीजनों में पिछले दिनों से योगदान देना शुरू कर दिया है। क्फ् नवंबर को इनकी लिखित परीक्षा हुई थी, जिसमें सभी सफल हुए थे। ऐसे निबंधित कर्मचारीपुत्रों की संख्या क्7क् हैं। मेडिकल जांच के बाद इन्हें तीन साल की ट्रेनिंग पर रखा गया है। प्रशिक्षण पूरा होने के बाद इन्हें अस्थायी रोल पर रखा जाता है। तीन साल के दौरान पहले साल ब्भ्00, दूसरे वर्ष भ्000 व तीसरे वर्ष भ्भ्00 रुपए मानदेय दिए जाएंगे।
